퇴직연금제도는 2005년부터 시행되었는데 근로자의 노후자산을 회사에서 운용함에 있어 근로자가 퇴직시 회사에서의 퇴직금을 수령해야할때 여러가지 문제점이 발생하여 수령 여부가 제대로 이뤄지지 않을수도 있는 문제점이 발생 할 수 있습니다. 퇴직연금dc형 퇴직연금은 적립금을 외주 금융기관에 안전하게 맡김으로써 퇴직연금 dc형은 확정기여형으로Definded Contribution 의 줄임말로 근로자가 회사에서 연간 임금총액에서 1/12을 적립하여 근로자가 직접 운용합니다. 근로자 자산운용으로 투자 실적에 따라서 수령하는 방식으로 퇴직시 투자 성과에 따라서 근로자마다 받을 수 있는 수령 금액이 달라지는 수령 방식으로는 일시금 또는 퇴직연금으로 수령이 가능합니다. 퇴직연금db형 퇴직연금 db형은 확정급여형으로 회사의..
퇴직연금이란 직장인 소득이 있는 근로자들의 노후 생활에 소득을 보장하기 위해 만들어진것으로써 근로자가 재직기간이 1년 이상 근무를 하고, 이직 또는 기타 사유로 퇴직을 할때 퇴직금을 일시금으로 바로 받거나 퇴직연금으로 받거나 두가지 유형이 있는데 연금으로 받을시 퇴직연금 수령방법 살펴보겠습니다. 퇴직금은 근속연수에 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 지급받게 되는데 퇴직금을 일시금으로 받는것이 아닌 연금으로 받는 경우 연금수급조건이 충족되어야합니다. 먼저 퇴직근로자가 퇴직연금제도(DB,DC)에서 퇴직급여를 수령한 경우, 퇴직연금제도를 운영중인 기업 근로자의 경우 가능하고, 퇴직금제도에서 일시금을 수령 후 은행에서 IRP 계좌를 만들어 납입한 가입자입니다. 퇴직연금제도는 확정급여형(DB)은 회사 운용..